Как Правильно Начислять Районный Коэффициент На Премию: Пошаговая Инструкция | Мку «управление жилищно-коммунального хозяйства»

Один территориальный коэффициент для участка организации в особых территориальных условиях (ОТО) — 1. 2.

Сотрудницам, работающим в этом подразделении, с 1 февраля 2017 года предоставляется отпуск по беременности и родам, за февраль 2017 года выплачивается премия в размере 5 000 рублей.

На премию должны быть начислены районные коэффициенты.

Существует стандартный механизм возврата любых выплат во время декретного отпуска, начиная с Зуп 3. 1. 14 — см. Добровольные выплаты во время декретного отпуска до трех лет назад (Зуп 3. 1. 14).

Расчет при типовых настройках

Поскольку агентский участок находится в особом территориальном положении (ОТОП), эту информацию необходимо перечислить в отдельном участке и указать размер региональной ставки — 1. 2:

Для того чтобы сотрудник получил родительское удостоверение, необходимо оформить документ (Зарплата — Родительское удостоверение — Родительское удостоверение) на родительское удостоверение. В этом случае на вкладке Начислено выбираются поля Некредитованный заработок и Неавансированная выплата. Это прервет плановое начисление сотрудника и остановит накопление дней ежегодного отпуска.

С помощью документа Премия накопите сотруднику премию в размере 5 000 рублей за февраль 2017 года.

В этом случае зарплата и взносы рассчитываются только для пособий по уходу за ребенком до 1½ 3 лет, а не для взносов в части премии.

Для решения проблемы предлагается два варианта.

Вариант 1. Районный коэффициент оставить в качестве планового начисления в отпуске по уходу за ребенком

Дело в том, что тип расчета коэффициента обхвата является плановым. Поэтому в документе Лицензия на декрет, если убрать опцию, можно отменить все начисления для сотрудников, кроме районного, если в течение лицензии заявить об изменении оклада или изменения и не установить флажок изменения.

Советуем прочитать: Приложение N 4. Образец акта приемки оборудования по государственным контрактам

В этом случае районный коэффициент рассчитывается в сборнике начислений зарплаты и сборнике документов.

Однако в этом случае работник продолжает накапливать дни ежегодного отпуска, и после ухода в пенсионную организацию остаток ежегодного отпуска должен быть скорректирован документом направления.

Вариант 2. Создание своего вида начисления для расчета районного коэффициента

Чтобы не продолжать накапливать дни ежегодного разрешения для сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в лицензии на воспитание детей, пересмотрите систему неначисления зарплаты и прогресса во время отпуска.

Затем создайте региональную ставку на время действия лицензии сотрудника на воспитание детей. В документе записи данных о заработной плате сотрудник зачисляется единовременно.

Скопировав типовые районные коэффициенты начисления, создайте такое же начисление и замените только формальную индексируемую районную ставку на собственную индексируемую — районную ставку за период ухода за ребенком, указав, что она начисляется только в том случае, если начислена в момент начисления. Расчетный индекс:

Укажите тип требуемого расчета, основанного на расчете созданного события. В нашем примере это единовременное пособие (сумма).

Оставшиеся неиспользованные договоренности должны быть изменены.

Чтобы ввести значения регионального коэффициента для часов по уходу за ребенком, создайте модель для ввода исходных данных, отметьте этот показатель и укажите в настройках, сколько сотрудников может быть назначено в документе.

С февраля 2017 года введите стоимость регионального коэффициента по уходу за ребенком через штатные данные для расчета зарплаты. Установите цену регионального коэффициента сотрудника.

Рассчитайте фонд оплаты труда в феврале 2017 года, используя документы по начислению зарплаты и взносов. При этом будет автоматически рассчитан вид расчета, созданный красным по красному для суммы надбавок.