Во многих случаях пенсионный возраст в нашей стране не означает, что граждане уходят на заслуженный отдых. Жить на пенсионные выплаты сложно, и многим приходится продолжать свою трудовую деятельность. Правда, работник-пенсионер получает определенные привилегии. Так, ему предоставляется дополнительный отпуск. Давайте подробнее рассмотрим, что такое пенсионный отпуск.
Нововведения 2020 года
Он предоставляется в соответствии с правилом о семидневном отпуске для пенсионеров. Это особый вид льгот, предоставляемых тем, кто имеет право выйти на пенсию. При этом не известно, что все пожилые сотрудники могут претендовать на дополнительные дни. Однако стоит понимать, что они, как правило, не оплачиваются. Пенсионный возраст заставляет больше, чем необходимо для новых работников. Всего в течение года можно взять 14 таких дней.
Виды отпуска по ТК РФ для работающих граждан
Трудовое законодательство предусматривает различные виды лицензий.
Положен ли работающим пенсионерам в 2020 году
Как уже говорилось выше, в силу возраста пожилым людям требуется больше отдыха. Рассмотрим, какие дополнительные разрешения на заработок для пенсионеров предусмотрены действующими нормативными актами.
Нормативно-правовая база.
Основным законодательным актом, регулирующим лицензирование труда пенсионеров, является Трудовой кодекс. Так, согласно Трудовому кодексу РФ, о лицензировании говорят следующие нормы
Дополнительный отпуск на 14 дней, отмененный или не отмененный в 2020 году
В этом году отпуск для пенсионеров продолжается. Они могут взять две недели за свой счет.
Причина невыплаты 14 дней
При определении того, положен ли дополнительный отпуск лицу, достигшему предельного возраста, следует учитывать, что он предоставляется без оплаты. Дополнительные лицензии предоставляются пенсионерам, если они нуждаются в них по личным причинам. Рекомендуется отмечать серьезные причины для предоставления отгула в конкретное время, так как это остается правом, зависящим от усмотрения руководителя.
Часы.
Дополнительный отгул предоставляется в следующие периоды
Неоплачиваемые перерывы для отдыха предоставляются на основании заявления.
Компенсация.
Отпуск для пенсионеров и для других работников, которые не воспользовались положенным отдыхом, работодатель обязан компенсировать на материальном уровне.
Однако в данном случае не предусмотрена компенсация за дополнительный репатриант, так как речь идет только об основном репатрианте.
Администратор.
Говоря о том, сколько дней положено некоторым категориям граждан, особую группу составляют жители Севера. Так, пожилые пенсионеры в этом регионе имеют право на 14 дней репата без денежной выплаты.
Дни диспансеризации
С начала этого года пенсионерам будет предоставлена еще одна льгота — оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации. В целом пожилой работник имеет право на получение двух дней в году, которые оплачиваются ему в размере среднего заработка. При этом данное время не считается отпускным, так как это не отдых, а медицинское обследование, которое может легко контролировать работодатель.
В то же время закон пока не обязывает работника доказывать администрации, где именно он находился. Однако это несложно выяснить, обратившись в медицинские учреждения.
Правила оформления
В административном порядке указано, что работник получает основной отдых первым после дополнительного. Для оформления необходимо предпринять разные шаги.
Образец заявления на дополнительное вознаграждение в виде премии
Каждый, кто имеет право на получение лицензии в соответствии с законом, должен обратиться с просьбой о ее получении. Обязательных форм не существует. Самое главное, чтобы документ содержал основные положения. Вы можете ознакомиться с ними, посмотрев следующие образцы
Работники-пенсионеры (. Скачать образец заявления о разрешении на получение дополнительного вознаграждения в формате DOC)
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Человек, который хочет воспользоваться своим правом на дополнительное разрешение за свой счет, также должен подать заявление. Образцы заявлений вы найдете ниже.
Пенсионер (. Скачать образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы для сотрудников в doc)
Если начальство не даёт положенного отпуска, имеет ли право пенсионер на отдых без содержания
Обычно в конце года составляется программа для основного разрешения на оплату труда. Если пожилому сотруднику необходимо скорректировать ее и взять отпуск в другое время, работодатель может сделать для него исключение, но не обязан это делать. В конце концов, это не всегда возможно. Однако дополнительное разрешение для пенсионера за свой счет должно быть предоставлено. В противном случае руководитель может быть привлечен к административной ответственности.
Полезное видео
Чтобы лучше разобраться в этом вопросе и понять, на какой отпуск имеют право пенсионеры, продолжающие работать, ознакомьтесь с видео ниже.
Заключение
Работающие пенсионеры часто нуждаются в дополнительном отпуске по сравнению со своими молодыми коллегами. Это связано с тем, что пожилым людям требуется больше отдыха. Однако в таких обстоятельствах они имеют право рассчитывать только на половину отдыха. Однако отказать пенсионеру в его предоставлении работодатель не может, чего нельзя сказать о других сотрудниках того же предприятия. И это неоспоримое преимущество для граждан, достигших пенсионного возраста.
detector