Подборка наиболее важных документов по теме Запрос на возврат исполнительных документов при увольнении, включая нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов.
Судебная практика.
Дело N 33а-4487/2022 Категория: апелляционное определение Свердловского районного суда от 5 апреля 2022 года по спору с судебным приставом-исполнителем. Требование заявителя: отмена постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства и обязании повторно возбудить исполнительное производство. Спор: заявитель сообщил, что постановление нарушает его права, поскольку судебный пристав-исполнитель не принял всех необходимых мер принудительного исполнения (судебный пристав-исполнитель не определил имущество, подлежащее аресту, и не проверил, есть ли оно в списке работодателей должника). (в заявлении о возбуждении исполнительного производства не подтвержден фактический адрес проживания должника и не заявлено о назначении исполнительного производства). Решение: отказано. Как уже было сказано выше, судебный пристав-исполнитель самостоятельно определяет объем мер принудительного исполнения, способствующих точному и своевременному исполнению требований исполнительных документов. При этом судебный пристав-исполнитель не обязан направлять запросы во все кредитные организации, в том числе в финансовые учреждения, входящие в топ-30 российских банков. Судебный пристав-исполнитель выявляет кредитные организации, в которых у должника открыт счет, через Федеральную налоговую службу и выносит постановление о наложении ареста на денежные средства должника в этих кредитных организациях. Одновременно судебный пристав-исполнитель направляет соответствующие поручения. Были наведены справки в других банках, и выяснилось, что у должника нет счета в этих банках.
Дело N 33а-4487/2022 Категория: апелляционное определение Свердловского районного суда от 5 апреля 2022 года по спору с судебным приставом-исполнителем. Требование заявителя: отмена постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства и обязании повторно возбудить исполнительное производство. Спор: заявитель сообщил, что постановление нарушает его права, поскольку судебный пристав-исполнитель не принял всех необходимых мер принудительного исполнения (судебный пристав-исполнитель не определил имущество, подлежащее аресту, и не проверил, есть ли оно в списке работодателей должника). (в заявлении о возбуждении исполнительного производства не подтвержден фактический адрес проживания должника и не заявлено о назначении исполнительного производства). Решение: отказано. Как уже было сказано выше, судебный пристав-исполнитель самостоятельно определяет объем мер принудительного исполнения, способствующих точному и своевременному исполнению требований исполнительных документов. При этом судебный пристав-исполнитель не обязан направлять запросы во все кредитные организации, в том числе в финансовые учреждения, входящие в топ-30 российских банков. Судебный пристав-исполнитель выявляет кредитные организации, в которых у должника открыт счет, через Федеральную налоговую службу и выносит постановление о наложении ареста на денежные средства должника в этих кредитных организациях. Одновременно судебный пристав-исполнитель направляет соответствующие поручения. Были наведены справки в других банках, и выяснилось, что у должника нет счета в этих банках.
Статья: Одновременное увольнение с основной работы и работы по совместительству: правильный алгоритм и возможные ошибки (Матвейчук Т.И.) Увольнение лиц, выплачивающих возврат питания и исполнительных документов (ст. 111 Семейного кодекса Российской Федерации, ч. 4. Федерального закона от 10 февраля 2007 г., ст. 98, N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве») — отработка части в компетентном военном комиссариате представительства и (или) местных органах исполнительной власти на гражданах, подлежащих воинскому учету (п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719.
Органы нормативно-правового регулирования
Федеральный закон от 10 февраля 2007 г. N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об исполнительном производстве» 4. 1. Лицо, выплачивающее должнику заработную плату или иные регулярные платежи, обязано возвратить исполнительный лист не позднее дня наступления основания, указанного в части 4 настоящей статьи.
Возврат исполнительного листа при увольнении в Москве
Дмитрий Малов
Задайте вопрос бесплатно и получите ответ юриста в течение 30 минут.
Здравствуйте. Посоветуйте пожалуйста. Я работала в организации в ИЛ.Л., где ела из зарплаты, но я уволилась и через месяц снова устроилась в ту же организацию? Не знает ли судебный пристав-исполнитель, сколько раз я устраивалась на предыдущую работу? Сообщает ли казначей судебному приставу о том, что работник вновь устроился на прежнее место работы?
Куренкова Елена Владимировна 15. 12. 2021 01:43 PM
Добрый вечер, предприятие по начислению зарплаты закрыли, меня не поставили в известность! Теперь я не знаю об исполнительном листе, я не обращалась в исполнительную службу и сразу пошла на предприятие. Пожалуйста, посоветуйте, что мне делать. Я живу в Украине, а отец в Москве.
Куренкова Елена Владимировна 13. 12. 2021 00:59
Доброе утро!!! Он прислал нам заказ на изъятие доходов должника. Через несколько месяцев его перевели, а работники решили уволиться. Каковы дальнейшие действия? Мы знаем, что нужно сообщить об этом мировому судье. Нужно ли возвращать сам ордер? Они пишут, что везде пишут. Необходимо вернуть повестку. Но мы только получили это постановление, а Исполнительный совет его не принял. А каким образом я должен сообщить им о полученной расписке?
Если бездействие произошло по необоснованным причинам разглашения сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, должностные лица и другие граждане, виновные в таком бездействии, несут ответственность в установленном законом порядке. < pan> Юлия 29. 10. 2021 07:07
В случае ненадлежащего причинения уведомления о сведениях, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, любой другой гражданин, виновный в таком бездействии, несет ответственность в соответствии с Цуля 29. 10. 2021 07:07
Согласно ст. 111 Семейного кодекса РФ, орган управления учреждения, из которого производятся удержания на питание по судебному решению или нотариальному договору об оплате питания, обязан в трехдневный срок известить об этом судебного пристава-исполнителя. О месте исполнения решения о взыскании с лица, получившего питание, и решения об исполнении решения, об увольнении лица, обязанного выплачивать питание, и о его новом месте работы или месте жительства, если оно известно.
Если бездействие произошло по необоснованным причинам разглашения сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, должностные лица и другие граждане, виновные в таком бездействии, несут ответственность в установленном законом порядке.
Непредставление уведомления об увольнении работника, рацион которого задерживается, наказывается по ст. 19.7 КоАП РФ, Неоказание содействия или неподчинение государственным органам (должностное лицо), Неоказание содействия органу п. (должностное лицо). Государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, органы, утвержденные в порядке государственного надзора (должностное лицо) в соответствии с федеральным законом (должностное лицо).
В тексте таких сообщений необходимо указать следующее.
‘В соответствии с пунктом 1 статьи 111 Семейного кодекса Российской Федерации, статьей 98 Федерального закона от 10 февраля 2007 года, статьей 4.1 н статьей 4 229-ФЗ сообщаем, что __________ из заработной платы. Удержано по исполнительному листу с _______ н _______ и уволено ________.
Причина: приказ от ______. n ____.
Информация о новом месте работы и смене места жительства отсутствует (если информация имеется, просим уточнить обратное).
Вы получили исполнительный документ: что делать дальше?
Пришел исполнительный лист: что делать дальше?
По закону исполнительными документами, по которым работодатель обязан производить удержания из заработной платы работника, являются: закон 229-ФЗ от 10 февраля 2007 года («229-ФЗ»). Рассмотрим, как получить исполнительные документы в организации и что нужно делать при их получении, в том числе в случае увольнения и реорганизации сотрудников.
Получение исполнительного листа после увольнения работника или в случае реорганизации
Если исполнительный лист получен организацией, в которой работник больше не работает и получает зарплату, работодатель должен объяснить причину возмещения и пояснить причину возмещения (за то, что он не является лицом, выплачивающим зарплату, или иным лицом должника).
Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга «Гарант
Что делать с исполнительным листом, если сотрудник увольняется?
Процедуры, которым необходимо следовать при получении исполнительного документа
Коммуникация: работодатель должен I. I. I. I. I. I.
Подготовка кадровой документации по кадровым перемещениям.
Как вернуть мировому судье справку об установлении исполнительного листа при увольнении
При увольнении сотрудника-должника работодатель должен вернуть повестку на исполнение мировому приставу. Рассмотрим, как это сделать, чтобы дать приставу образец письма.
Повестка на исполнение при увольнении: кому она должна быть возвращена?
Сводка исполнительных листов при увольнении: нужно ли возвращать апелляционному суду
как основание для приостановления исполнения ордера,
За период, в течение которого указанный лист находился во владении работодателя,
Получите бесплатную пробную версию на нашем сайте!
2. вернуть судебному приставу копию ордера (предварительно полученную работодателем у судебного пристава), указав следующее.