Мы помогаем молодым людям в возрасте от 18 до 27 лет добиваться защиты своих прав в российских военкоматах. Цель работы с юристами — увольнение и получение военного билета.
И характеристики студентов в военкоматах занимают очень важное место в таких досье молодых людей.
Зачем нужна характеристика?
Сама характеристика будет одним из документов, приложенных к личному делу. Этот документ тщательно изучается психологами в период, когда молодой человек проходит через рейтинговую комиссию. Поэтому такой документ может повлиять на его назначение в армию.
Однако на практике характеристика от классного руководителя в военкомат является лишь рекомендательным документом. Поэтому он учитывается только при решении вопроса о необходимости отправки новичков в элитные части.
Во-вторых, сотрудники военкомата уделяют особое внимание составлению психологического портрета призывника. Таким образом, эта характеристика может повлиять на их зачисление в президентский полк, десантники, морскую пехоту или ВДВ.
95 % призывников не годны к военной службе по состоянию здоровья.
Пройдите тест, чтобы узнать, годитесь ли вы для службы в вооруженных силах.
До 16.08 действуют скидки на платные услуги в армии. Спрашивайте об акциях по телефону или в мессенджере.
Как я могу получить характеристику?
Для создания характеристики привлекается специалист из учебного заведения. Если речь идет о школе, то это классный руководитель. В школах этим занимается ректорский состав. Если молодому человеку нужна характеристика с места работы, ее делает штатный сотрудник.
Однако во многих случаях дело обстоит так, что работникам самим разрешается писать характеристики для себя. Это может изменить суть, учитывая субъективность.
Как составить функции военкомата?
Этот документ пишется в произвольном формате, но можно использовать установленные образцы. Личная информация — имя, фамилия, отчество, адрес и место жительства, дата рождения, фамилия по месту работы или учебы. Затем информация о составе семьи, например, родственные связи и родственники родителей. С учетом моральных характеристик типа поведения составляется психологический портрет.
Отдельное место занимает информация о поведении по месту учебы или работы. Следует обратить внимание на то, какие отношения складываются у военнослужащего с коллегами, однокурсниками или сокурсниками. Обратите внимание, на каком уровне молодой человек владеет иностранными языками. Затем следует написать характеристику всех профессий или занятий, а также привычек.
Сотрудник обязан отметить, есть ли у молодого человека досье в полиции или он испытывал депрессию.
Благодаря этому психолог во время медкомиссии сможет правильно отредактировать психологический портрет молодого человека.
Как написать характеристику с места учебы в военкомат, с места работы
Работа армейского бюро учета и регистрации не всегда четко представляется молодому поколению, достигшему призывного возраста. Благодаря определенной неосведомленности юноши не перестают задавать вопросы о причинах своего призыва в армейское бюро, даже если срок их службы еще не наступил.
Казалось бы, зачем вмешиваться в устоявшуюся систему ранжирования юношей? И на этот вопрос можно было ответить, но только то, что, как и раньше, 16-летние юноши отражаются только после того, как призыв уже доставлен.
Основные этапы учетной работы
Чтобы проиллюстрировать, почему студентов вызывают в военкоматы, представьте себе масштаб задачи, которую приходится решать работникам военкоматов. Количество молодых замен в период призыва измеряется сотнями тысяч. Для того чтобы он проходил в течение ограниченного периода времени, необходимо заранее получить полную информацию о каждом гражданине.
Для этого проводится первичная регистрация. Призыв в рядовой состав не последний, хотя и приходится как раз на момент подготовки нового молодого класса. Необходимо уточнить некоторые элементы и пройти медицинское обследование. Некоторые выпускники 11 классов по окончании школы пополняют ряды вооруженных сил, поэтому военкоматы должны иметь полный пакет гражданских документов.
Помимо медицинских показателей, антропометрических данных и личной информации, молодые люди обязаны предоставить справку, также называемую функцией, которую обязаны выдать по месту учебы или работы. Этот документ не утратил своей значимости, но многие считают его уже жителем советских времен. Мы не расходимся во мнении о его статусе, но вопрос о том, как составить характеристику, обсуждаем подробно.
Почему армейскому чину нужна характеристика
Отвлекаясь от юридических норм, поговорим о том, как может выглядеть характеристика военкомата. Кроме того, если подходить к составлению характеристики с юридической точки зрения, то вы ограничиваетесь тем, что такая справка должна быть представлена гражданином и является АРБИТРАЖНОЙ и ЗНАЧИМОЙ. Однако такой подход не поможет директору школы или работодателю качественно отредактировать этот документ.
Мы прекрасно знаем, что в текстах характеристик обычно указываются только положительные качества учеников. Если в школе подрастает буйный хулиган, который едва справляется с образовательной программой, директор или классный руководитель не обратят на него никакого внимания. Может быть, он окажется на военном корабле? Похожая ситуация возникает и при составлении работодателем служебного задания. О негативных качествах сотрудника сообщается только в случае чрезвычайного конфликта. Зачем же предоставлять такой документ, в котором заведомо отражена излишняя лесть?
Обратите внимание, что прочтение справки с места учебы за границей может сделать вас очень компетентным человеком. Часто к исследованию таких документов привлекаются психологи. Они знакомы с методами составления и могут извлечь из них необходимую информацию, даже если она немного нестандартна.
По представлению о студенте или студентах складывается общая картина его поведения в обществе. Этот критерий является основой для распределения родов войск в армии. То, что никто не читает личностные тесты, анкеты и рекомендации, — всего лишь выдуманный нами предрассудок.
Опытные психологи видят, что даже по количеству прилагательных, часто чрезмерному, можно определить, нравится ли публике власть над другими, начальство и менеджеры. Поэтому характеристика, которую должен написать в заявке, подаваемой в кадровый центр, сотрудник, ведущий бухгалтерский учет в компании, должна быть особенной не по форме, а по содержанию.