Подборка судебных решений от 2022 года: компенсация за работу в других трудовых случаях в условиях, разделенных на нормальные условия Трудового кодекса Российской Федерации «Условия Трудового кодекса Российской Федерации» вместо предоставления дополнительных дней отдыха, ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, участия в мероприятиях, проводимых по мере необходимости Вопрос об обложении налогом на доходы физических лиц денежного вознаграждения, выплачиваемого военнослужащим. Конституционный суд РФ отметил, что рассматриваемая компенсация относится к услугам, не относящимся к конкретному служебному времени. Как и в случае с компенсацией сверхурочной работы, регулируемой Трудовым кодексом РФ путем оплаты сверхурочной работы с повышением тарифной ставки (ст. 149 и 152 ТК РФ).
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Статья: Особенности вахтового режима при исполнении воинских обязанностей (Жабровский Р.А.) («Право вооруженных сил», 2019, n 11) Дополнительное время отдыха, обусловленное сверхурочной работой, у военных есть, и вахтовый режим может существовать. Только при условии предоставления такого времени в течение смены, военные должны брать сутки отдыха, если компетентный начальник освобожден от всей смены и ее части, т.е. от 24-часовой смены. И это должно этому способствовать.
Статья: 40 часов в неделю или в связи с нарушением командирами права на отдых подчиненных в связи с привлечением их к сверхурочным работам (Глухов Е.А.) («Правовые акты ВС РФ», 2019, n 4) 4. Организация обработки воинского учета, правомерно возложенная на командира части, является ненадлежащей. Неоспоримым доказательством факта переработки и права на отдых являются записи в дневниках, а поскольку эти дневники находятся в руках командира части, то реализация права подчиненных на отдых зависит в первую очередь от дневников. Однако у командира подразделения есть множество обязанностей, которые должны выполнять его подчиненные, и командир получает выговор за отсутствие своих подчиненных, воспитывается в духе альтруизма и подает пример тем, кто много времени проводит на службе. Все это вместе взятое приводит к тому, что слишком много мероприятий, проводимых военнослужащими в неслужебное время, не фиксируется в соответствующих учетных книгах. Логика командира здесь такова: «Я тоже работал в это время, но раз я не должен брать отгулы, то и вы не должны».
Оплата переработок военнослужащим: закон и права
У меня около 15 дней сверхурочной работы — на какие законы я могу ссылаться при составлении отчета о выплате сверхурочных? И имею ли я, как военнослужащий, право на получение сверхурочных?
Как оплачивается сверхурочная работа военнослужащих?
Сверхурочная работа является неотъемлемой частью работы военнослужащих, и ее оплата должным образом — отличительная черта ответственного работодателя.
Виды оплаты сверхурочной работы
1. денежная компенсация
Одним из видов оплаты сверхурочной работы является денежная компенсация. Военнослужащие получают дополнительную оплату за каждый час, отработанный сверх обычной рабочей недели, или за работу в выходные или праздничные дни. Размер денежной компенсации определяется в соответствии с законодательством и оговаривается в трудовом договоре.
2. дополнительные лицензии
Дополнительные лицензии — еще один вид компенсации за чрезмерную работу. Военнослужащие работают определенное количество часов в течение обычной рабочей недели, а также в выходные и праздничные дни. Продолжительность дополнительной лицензии и порядок ее предоставления определяются в соответствии с законом и правилами военной организации.
3. график сокращенного рабочего времени
В некоторых случаях в качестве компенсации за переутомление военнослужащие могут сократить график работы. Это означает, что военные сокращают несколько часов в неделю или месяц, чтобы компенсировать уже выполненную работу. Программы сокращенного рабочего времени могут быть временными или постоянными, а их условия устанавливаются в соответствии с законами и правилами внутренней службы.
4. бонусы и льготы
Поощрения и бонусы — это еще одна форма компенсации сверхурочной работы. Военнослужащие могут получать дополнительные денежные или иные выплаты в виде премий или бонусов за сверхурочную работу, работу в выходные или праздничные дни. Размер и условия выплаты льгот и премий определяются в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами организации.
Предоставление дополнительных дней отдыха
Органы могут предоставлять дополнительные дни отдыха при сверхурочной работе в связи с определенными условиями службы.
Дополнительные дни отдыха предоставляются в соответствии с условиями, установленными законодательством и нормативными актами. Для информирования о предоставлении дополнительных дней отдыха можно использовать следующие документы
Объявление о предоставлении дополнительных дней отдыха
Объявление о предоставлении дополнительных дней отдыха должно содержать следующее.
Предоставление дополнительных дней отдыха
Дополнительные дни отдыха предоставляются по решению командира части при соблюдении следующих условий
Право военнослужащего на дополнительный отдых
Отмена дополнительного отпуска
Дополнительный отпуск может быть отменен в следующих случаях
Предоставление военнослужащим дополнительных дней отдыха является одним из механизмов компенсации сверхурочной работы в связи с особыми условиями службы. Официальное оформление и регулирование предоставления дополнительных дней отдыха является важным аспектом защиты прав военнослужащих и сохранения их работоспособности.
Особенности переутомления в армии
1. правовое регулирование
Обращение с военнослужащими регулируется нормативно-правовыми актами, в том числе Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О военной службе и военной службе», Приказом Министерства обороны Российской Федерации и другими нормативными актами.
2. обязанности по переработке
Военнослужащие обязаны выполнять приказы и распоряжения, в том числе касающиеся утилизации. Отказ от полной утилизации может повлечь за собой дисциплинарное взыскание и негативные последствия для военнослужащих.
3. нормы утилизации
Военнослужащие имеют право на оплату сверхурочной работы. Доплата за дополнительные отработанные часы может выплачиваться наличными, оплачиваемым отпуском или в других формах, предусмотренных законом.
4. расчет сверхурочных
Сверхурочные могут рассчитываться как почасово, так и посменно. Для некоторых видов работ может быть установлена повышенная ставка за сверхурочную работу.
5. ограничения на переработку
Следует отметить, что существуют определенные ограничения на сверхурочную работу военнослужащих. Например, нельзя превышать установленные нормы. Также важно учитывать установленные законом ограничения на общее количество отработанных часов.
6. расчет сверхурочных
Сверхурочные должны быть надлежащим образом зарегистрированы в рабочих листах, чтобы военнослужащие получили надлежащую компенсацию и могли использовать накопленное репо или получить финансовую компенсацию.
7. норматив сверхурочных
Военные сверхурочные могут быть плановыми или связанными с чрезвычайными и незапланированными обязанностями. При этом необходимо учитывать особый характер регулярности и предупредительной переработки.