В соответствии с Федеральным законом РФ, матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеют право на регулярные пособия, выплачиваемые один раз в месяц. Отправной точкой для получения этих денежных выплат является специальное заявление.
Кому может быть выдано пособие
Этот вид финансовой помощи со стороны государства выплачивается тем, кто занимается уходом за малышом после его рождения и до полутора лет. Это не играет никакой роли, если родители ребенка нигде не работают, не учатся и не трудоустроены.
Пособие полагается не только матери ребенка, но и его отцу (строго одному из них) или отцу человека, который официально взял ребенка под свою опеку.
Здесь должен присутствовать важный оттенок Если период ухода за младенцем длится три года, то выплаты пособия продолжаются только 18 месяцев. После этого родители должны рассчитывать только на свои силы и средства.
Куда подавать заявление
Женщины, имеющие постоянную работу, должны написать заявление на имя своего работодателя.
Процесс выплаты происходит так: сначала бухгалтерия предприятия рассчитывает и выдает сумму для декретницы, а IEP возвращает всю сумму в целом.
Если женщина работает в двух местах одновременно, она может выбрать, от какой из компаний она хотела бы получать такую материальную поддержку. Если два вида пособий для работающей матери (по беременности и родам и по уходу за ребенком) совпадают, он должен принять решение в пользу одного из них.
Если молодая мама нигде официально не трудоустроена, ей следует направить заявление на получение пособия в Управление социального обеспечения.
Документы, сопутствующие заявлению на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Простого заявления для получения пособия недостаточно. Оно должно быть подкреплено целым рядом дополнительных документов. К ним относятся
Когда и в каком количестве придут деньги
Пособия выплачиваются ежемесячно в течение 18 месяцев.
Размер пособия определяется индивидуально и зависит от размера официальной заработной платы женщины. Чем выше зарплата, тем выше пособие, которое дополнительно учитывает территориальные ставки и инфляционные цены.
Неработающие женщины получают строго определенную сумму, которая зависит от их «минимальной» зарплаты. Например, в 2017 году пособие составляет 2908,62 (на первого ребенка) и 5817,24 (на второго и всех последующих). Стоит сказать, что существует и максимальный порог пособия — даже у работающей мамы с высоким доходом он не может превышать 23120,66 рубля.
Все вышеперечисленное не является окончательным и корректируется каждый год.
При рождении более одного ребенка
В последние годы рождение двух и более детей перестало быть редкостью. Если много детей рождается одновременно, информацию о них можно зарегистрировать в одном заявлении и в индивидуальной форме на каждого ребенка.
Размер пособий увеличивается пропорционально количеству младенцев.
Сроки подачи документа и назначения выплаты
Чем раньше подано заявление, тем лучше. Независимо от даты подачи заявления, пособие выплачивается в полном объеме с даты рождения ребенка.
Назначение денежных выплат должно быть произведено в течение 10 дней (по календарю) после получения заявления, а сама выплата работодателю приравнивается к дате выплаты работнику, государственной структуре — обычно вторая половине месяца (через почту или банк).
Особенности документа
Если вам необходимо подать заявление, ознакомьтесь с приведенными ниже рекомендациями. Избежите ошибок и сэкономите время.
Сегодня заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть составлено в произвольной форме. Это когда представитель работодателя или социального обеспечения предоставляет форму документов по своему типу.
Заявление может быть составлено на обычном листе соответствующей формы (но лучше всего выбрать стандарт А4), на рукописи (без неточностей, ошибок и исправлений) или на компьютере.
При этом должно соблюдаться только одно условие. Заявка должна быть заверена личной «живой» подписью подающего ее лица.
Рекомендуется составлять документ в двух идентичных экземплярах.
Обратите внимание, что при составлении текста необходимо соблюдать определенные правила оформления деловых документов.
Формирование заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в «1С:ЗУП» 3.1
В данной статье мы рассмотрим пример формирования заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (Приложение 4 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации), с «1С: 1С:. Заработная плата и административный персонал 3. 1.
Для оформления лицензии по уходу за ребенком до 1,5 лет работник должен обратиться к работодателю с заявлением о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
С помощью СЭД Exchange заявление можно оформить двумя способами.
Один способ.
В документе «Родительские права» необходимо перейти на вкладку «Мгновенная выплата ФСС». Далее нажмите на открытый список рядом с «Исходящим сообщением о страховом случае (EPS)», чтобы сформировать информацию документа «Реестр мгновенных выплат (устаревший способ передачи информации в ФКА)». Распечатайте «Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком».
Способ 2.
В разделе «Отчеты, справки» необходимо зарегистрировать рабочее место «Пособия ФСС». В столбце ‘Сведения о пособиях’ нажмите кнопку ‘Создать документ’, чтобы сформировать ‘Сведения о реестре сведений ФСС’.
Обратите внимание, что необходимые поля «Работник», «Вид пособия», «Удостоверение по уходу» и «Ребенок» заполняются вручную.
Таким образом, сформировав документ «Сведения о регистре сведений ФСС», вы можете создать в базе заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком двумя способами: создав документ «Сведения о регистре сведений ФСС» и создав документ «Сведения о регистре сведений ФСС. ФСС».