‘Заработная плата’ (24-е издание, переработанное и дополненное) (Воробьева Е.В.) (‘СК Групп’, 2023) В страховой стаж, учитываемый при определении размера страховой пенсии — отпуск без сохранения заработной платы не включается.
Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (к статье) (Миронова Т. К., Арзуманова Л. Л., Пешкова (Белогорцева) Х. В., Рождественская Т. Е., Бондарева Е. С., Гусев А. Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернюс Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р. . А.) (Подготовка системы КонсультантПлюс, 2021 г.) Суд первой инстанции, удовлетворяя требования о разрешении споров и исков о внесении записи в трудовую книжку, возложил на пенсионные органы обязанность по выполнению квалификации пенсионного фонда по расчету размера пенсии за конкретный период работы и справки работодателя от 23 сентября 2019 года. Основанием для разбирательства послужил тот факт, что письмо подтвердило Непредоставление истцу отпуска без сохранения заработной платы. Истец работал до 6 октября 2011 года, после чего была назначена пенсия. Несвоевременное представление работодателем данных о работе и отсутствие в пенсионном органе не было результатом виновного поведения истицы и не влияет на ее пенсионные права.
Нормативное право
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступающими в силу с 1 января 2025 г.) 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности. страхования, осуществляемые на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Страхование.
Регистр страхования граждан определяется для подтверждения права человека на получение пенсии по старости. В нем отражаются периоды, в течение которых из доходов человека удерживались обязательные пенсионные взносы.
Кроме того, в него включаются периоды времени, не относящиеся к страховому периоду.
Работа
Период работы — это обобщенный термин. Он используется для расчета пенсионных выплат за периоды до 2002 года.
Поэтому он используется только для граждан, которые работали до этого периода. Он включает в себя рабочее время и общественно полезную трудовую деятельность.
Расчет времени неоплачиваемого отсутствия.
В ПФР четко прописано, что в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии, входит только тот период, в течение которого с заработка работника перечислялись общеобязательные пенсионные взносы (это 22% от суммы, подлежащей выплате человека).
С 2017 года эти взносы перечисляются напрямую в Федеральную налоговую службу.
По определению, начисленный отпуск не предусматривает выплату зарплаты сотрудникам. Поэтому пенсионные взносы не выплачиваются и в период неоплачиваемого отпуска.
Это означает, что неоплачиваемые отпуска не учитываются при расчете страхового (трудового) стажа.
Правильно ли, что начисленные отпуска не учитываются при подсчете стажа?
Пенсионный фонд РФ при расчете стажа не учитывает начисленные удостоверения, полученные в период прохождения лабораторных и контрольных работ в техникумах (почтовое образование, имеются архивные справки) на 40 дней. Встреча была в марте-апреле 1987 года. В то время я работал у них по срочному договору на Севере. Они не рассчитывали на основании п. 4, 5 ст. 27, 28 ч. Права. РФ от 11. 07. 2002 до 516. Правильно ли это? На какие документы можно сослаться по-другому? Если нет, то можно сослаться на ответ ПФР.
Ваша проблема не уникальна. В настоящее время национальный ПФР не рассчитывает продолжительность рабочего стажа. Вам необходимо обратиться в суд.
Без помощи юриста сложно правильно составить такое исковое заявление, поэтому я предлагаю вам свою помощь. Я напишу иск, вы получите его в электронном виде, дам вам все необходимые разъяснения, а дальше вы все сделаете сами. Если вам нужны более подробные советы или необходима помощь в составлении такого заявления, напишите мне. Для этого вам нужно нажать на мое имя, а затем на «чат». Я готов оказать вам юридическую помощь до вынесения решения суда.
Обратился в городской суд и через адвоката подал апелляцию в районный суд. Причины отказа вытекают из копии решения районного суда (три суда). Дальше что; прокуратура? Помогает ли она? Константин Иванович, при всем уважении к Вам.
. Что дальше? Прокуратура?
Это должно было быть передано в суд. Прокуратура над судом, однако, не будет принимать решение в суде повторно, если это не апелляция на решение суда.
Не рассчитано на основании пп. 4, 5 ст. 27, 28 Представление. Прав. 516 из РФ 11. 07. 2002.
Здравствуйте. Константин Иванович, уточните, пожалуйста, формулировку. В постановлении нет таких статей. Речь идет о статьях ФЗ 173 о досрочном выходе на пенсию.
Однако пункт, на который вы ссылаетесь, упоминается в Инструкции 516.
4. Без отрыва от производства,под названием «Досрочная пенсия по старости» (далее — выслуга лет),В стаж, дающий право на досрочную пенсию (далее — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой непрерывно в течение срока службы.при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, если иное прямо не предусмотрено настоящим Положением или иными нормативными правовыми актами. При применении настоящего Положения уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается к уплате взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный налог. 4. доход от определенных видов деятельности. 5. период работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости,Засчитывается всегда за рабочие днизасчитываемых в календарном порядке в стаж работы, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.В то же время в стаж работы включается период получения пособия по социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и период получения разрешения на ежегодную основную и дополнительную компенсацию.
Общие правила таковы. Если взносы в пенсионный фонд уплачиваются работодателем за какой-либо период, то этот период засчитывается в страховой стаж.
Если вы находитесь в неоплачиваемом отпуске (и поэтому ваш работодатель не мог платить взносы в TSD), этот период также не учитывается в страховом регистре и для назначения страховой пенсии (область для выслуги лет в RKS или эквивалент).
С 11. 07. 2002 по 516 не начисляется в соответствии с пунктами 4, 5, 27 и 28 ФЗ и ПП РФ. Правильно ли это?
Вызов — ненужная трата денег и времени.
Определение термина «служебное время».
Служебное время — это время, исчисляемое по трудовой деятельности человека. Стоит отметить, что деятельность может быть как оплачиваемой, так и неоплачиваемой. Предыдущий стаж является основанием для начисления пенсий, лицензий и других социальных гарантий. Количественной характеристикой стажа является его продолжительность, а качественной — условия, в которых он был заработан (сюда входят сложность, вредность и риск производства).
Виды лицензий, включенные в услугу
Услуги по расчету пенсии и лицензий рассчитываются по разным критериям. Для выхода на пенсию учитывается только время, накопленное работодателем и переданное в пенсионный фонд работника.
К 2007 году непрерывный стаж стал играть очень важную роль при расчете пенсии. Независимо от того, работали ли они у одного или нескольких работодателей, учитывалась их непрерывная деятельность. Сегодня этот период уже не учитывается, а пенсии рассчитываются по другим правилам.
Например, есть период службы в Вооруженных силах Российской Федерации, 1. Также есть уход за детьми до пяти лет. В этот период назначается пособие, с которого не удерживаются пенсионные взносы, но данный вид лицензии рассчитывается при исчислении выслуги лет. Это определено § 12: ст. 12 Закона: 400-ФЗ.
В результате при расчете стажа для выхода на пенсию различные виды лицензий могут быть классифицированы в зависимости от критериев накопления пенсионных взносов.
Можно подвести следующие итоги.
Стаж для лицензий несколько отличается. Здесь ориентиром служат часы, отработанные в организации, а не общая продолжительность трудовой деятельности.
Разрешение на работу и стаж
Разрешение на работу выдается сотрудникам, проработавшим в компании не менее шести месяцев. Как только гражданин принимается на работу, начинается исчисление срока. При выдаче лицензии работодателю также предоставляются исключения для изучения. Поэтому лицензия может быть выдана как до истечения шести месяцев с даты приема на работу, так и значительно позже этого срока. При расчете даты начала действия лицензии работника из общего стажа вычитается период, не включенный в право на уход. Более подробно этот вопрос рассматривается в предыдущем разделе данной статьи.
Рассмотрим подробнее, входит ли разрешение на работу в стаж. Согласно российскому законодательству, каждый работающий гражданин имеет право на получение разрешения на работу каждый год. Работодатель выплачивает отпускные, из которых вычитаются взносы на пенсионное страхование. Запись в трудовой книжке не производится. Место работы сотрудника и его средняя заработная плата сохраняются в течение всего срока действия лицензии. Часы оплаты труда вносятся в трудовую книжку.
Если сотрудник продолжает работать, не использовав предоставленный отпуск, при увольнении или выходе в отставку ему должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Для получения дополнительной информации о разрешениях на работу и социальных разрешениях посмотрите это видео.
Разрешение на обучение и трудовой стаж
Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск, предоставленный для обучения, не включается в трудовой стаж. Это вполне обоснованно. В этот период не производятся отчисления в пенсионный фонд. Единственное исключение — когда работник, находящийся в учебном отпуске, добровольно вступает в систему государственного пенсионного страхования. Это означает, что он добровольно платит пенсионные взносы, которые подтверждаются документально.
Учебный отпуск включается в реестр пособий только в том случае, если он оплачен. Для досрочного выхода на пенсию в связи с выходом на пенсию в тяжелых условиях труда необходим льготный стаж, перечень которого регулируется Трудовым кодексом РФ. По закону в этом случае оплачиваемый учебный отпуск приравнивается к дополнительному.