Подборка наиболее важных документов по вопросу Удержание подоходного налога физическими лицами с лицензий по уходу за детьми (нормативно-правовые акты, формы, статьи, профессиональные консультации и т. д.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Соответствующее решение: как налоговые и иные выплаты работникам с 2025 года (КонсультантПлюс, 2024), пособия по уходу за больными детьми облагаются НДФЛ в общем порядке. При выплате пособий налог удерживается учреждением ЮФО (ст. 5, п. 5; ст. 13, п. 13, п. 1 N 255-ФЗ).
Корреспондентское решение: как зарплата и другие выплаты работникам облагаются налогом на доходы физических лиц (КонсультантПлюс, 2024) Больничные компенсации по уходу за больными детьми облагаются налогом на доходы физических лиц в общем порядке. Налог удерживается органом ПФР при фактической выплате пособия (Пал 1 Часть 1.
Регулирующий орган.
Сводная ведомость начисленной заработной платы по расчетам с персоналом (форма N 59-АПК) «Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на оплату труда и расчетов с сельскохозяйственными организациями» (утв. Минсельхозом РФ 22 октября 2008 г.) открывается за полугодие на основании состояния расчетов и выплат по всей сельскохозяйственной организации. года на основании состояния расчетов и выплат в целом по сельскохозяйственной организации. В графах 1-9 указывается задолженность на начало месяца по организации или коллективу. В разделе «А» на переднем плане накапливается сумма начислений на оплату труда за счет заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком и других выплат. В разделе «Б» на обороте ситуации накапливается сумма, выданная наличными в отчетном месяце, которая передается депоненту и оприходуется в банк в соответствии с формой заявления. Подробнее. Суммы, выданные наличными для расчетов в предыдущем месяце (строка 35), передаются депоненту для расчетов по отдельным строкам (строка 36), выданные наличными в следующем месяце (строка 37), общая сумма требований по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате» (строка 38) и обязательства сельскохозяйственного учреждения на конец месяца (строка 39), Другими словами, определяется сложившийся баланс. Эта ситуация используется для контроля сверки с расходами на оплату труда и подготовки необходимых отчетов.
Правовые ресурсы
Как оплачивать больничный по уходу за ребенком в 2022 году
Изменения в оплате больничных по уходу за ребенком до 8 лет
С 2022 года ФСС полностью оплачивает уход за пациентом в детском учреждении до восьми лет. Теперь не учитывается, как ребенок попал в больницу: на улице или дома.
Если ребенку больше 8 лет, больничный лист оплачивается по старым правилам. Это означает, что выплаты зависят от того, как лечится ребенок.
Новые данные для расчета больничных
В расчетный период 2022 года будут внесены изменения, включающие 2021 и 2020 годы. При необходимости год (годы) может быть изменен по просьбе работника (может быть изменен).
Если в течение расчетного периода у работника не было заработка, рассчитывается минимальная заработная плата. Минимальная зарплата — это самый низкий размер оплаты труда. Общая средняя зарплата, рассчитанная исходя из минимального размера оплаты труда, составляет 456,66 рублей (13 890 рублей x 24 месяца / 730 дней).
Минимальные пороги в день рассчитываются для разных типов. Например, в марте 2022 года стоимость ежедневного больничного составляет не менее 448,06 рублей (13 890 рублей ÷ 31 день).
Максимальный дневной заработок по больничному в 2022 году также изменился. Он составляет 2572,60 рублей (912, 000 рублей + 966, 000 рублей) / 730 дней.
Все оттенки расчета показаны в Постановлении Правительства РФ от 11. 09. 2021 до 1540.
Отражение данных в «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3.1
Действуем в зависимости от ситуации. Возможны три варианта развития событий.
Состояние № 1. Заболел ребенок до 8 лет. Оформить больничный лист из раздела «Зарплата», документ «Больничный лист».
09 Определите причину невыхода на работу «Уход за больными детьми до 7 лет».
На вкладке «Уход за детьми» укажите детей до 8 лет, за которыми осуществлялся уход.
Видно, что 15 дней, в течение которых сотрудник находился на больничном по уходу за ребенком, полностью зарегистрированы программой в колонке «Оплаченные дни», а в колонке «50%» нет никакой информации. Это означает, что все 15 дней больничного листа были оплачены компанией Teva в размере 100% среднего заработка.
Состояние № 2: Дети в возрасте от 8 лет и старше принимаются как пациенты на открытом воздухе. Как и раньше, введите больничный лист и поставьте соответствующую причину в графе «Импотенция 09».
На вкладке «Уход за ребенком» зарегистрируйте уход за ним.
Мы видим: и 15 дней находятся в колонке ‘Дни оплачиваемые’. В колонке ‘50%’ также записано 5 календарных дней. Это связано с тем, что EFKA оплачивает только 10 дней в размере 100% среднего заработка. Оставшиеся — 50% среднего заработка.
Условие № 3. Ребенок старше 8 лет попал в больницу. Оформите больничный лист по соответствующей причине — нетрудоспособность. Сам код будет тот же — 09.
На вкладке «Уход за ребенком» укажите ребенка, поступившего в больницу, и измените режим лечения с «наружного пациента» на «внутреннего пациента».
Вы увидите, что «Дней до оплаты» также 15, а в колонке «50 %» нет никаких данных. Это означает, что все 15 дней больничного оплачиваются FKA в размере 100% от среднего заработка сотрудника.