В соответствии с Законом Российской Федерации от 19. 02. 1993г. 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в Северной Корее и районах ее моделирования» (ст. 34), постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2005 г. №. 176 утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам в Российской Федерации, расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, получающим трудовые пенсии по старости и по инвалидности, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, отдыхающим
Компенсация расходов на проезд к месту отдыха и возмещение расходов производится при следующих условиях
Выплаты производятся один раз в два года.
Двухлетний период исчисляется в календарном порядке, начиная с 1 января года, в котором пенсионер по заявлению получает компенсацию за передвижение к месту отдыха и обратно в этот период.
Компенсация может быть предоставлена в виде:
(а) предоставления проездных документов, гарантирующих проезд пенсионера к местам отдыха и тыла (особенно талонов),
(б) возврата расходов, представленных пенсионером для оплаты проезда в другие части и обратно.
Для получения компенсации в виде проездного документа, гарантирующего трансфер от места отдыха, пенсионер обращается за компенсацией установленного образца в территориальное отделение Социального фонда Российской Федерации по месту жительства. В этом случае пенсионеру выдается специальный талон. Специальный талон используется для оформления бесплатного билета на воздушный или железнодорожный транспорт в транспортной организации.
Пенсионер представляет в территориальное отделение Территориального фонда социального фонда Российской Федерации по месту жительства для получения компенсации в виде возмещения фактических расходов, произведенных на отдых и компенсацию расходов, предъявив оформленный проездной документ. В соответствии с законодательством Российской Федерации органами транспорта независимо от организационно-правовой формы.
При проезде на отдых за пределы территории Российской Федерации компенсация выплачивается на ближайшей железнодорожной станции, в аэропорту, морском порту, на автовокзале или автобусной остановке при пересечении границы Российской Федерации.
При этом копия заграничного паспорта предъявляется для получения компенсации путем проставления отметки пограничных органов Федеральной службы безопасности через границу Российской Федерации.
При поездке в места отдыха в страны, куда вход для граждан Российской Федерации осуществляется только по паспорту гражданина Российской Федерации. Для проставления отметки Федеральной службы безопасности на государственной границе Российской Федерации копия заграничного паспорта не требуется.
Компенсация проезда на международном воздушном транспорте производится при предоставлении пенсионером документа, выданного транспортным агентством, осуществившим трансфер на территории Российской Федерации, в стоимость которого включена стоимость проездного документа (билета).
Заявление о компенсации может быть направлено непосредственно по почте, через личный кабинет застрахованного лица на официальном сайте СФО, по доверенности или в электронном виде, через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.
Если документ направляется через законного представителя, необходимо предоставить документ, подтверждающий полномочия законного представителя и удостоверяющий его личность.
Компенсация в виде возмещения фактических расходов на оплату места отдыха и расходов на возмещение расходов выплачивается в размере, не превышающем стоимости проезда
(а) железнодорожным транспортом — плацкартные вагоны пассажирских поездов,
(б) внутренним плавучим транспортом — в речных каютах III класса всех линий,
(c) Морским транспортом — IV каюта морским транспортом — V Морские суда на обычных транспортных линиях,
(г) воздушным транспортом — каюта финансового состояния. При использовании воздушного транспорта для трансфера и (или) возвращения пенсионеров к месту отдыха проездные документы оформляются (приобретаются) только российскими авиакомпаниями или перевозчиками других государств — членов Евразийского экономического союза. При невозможности оформления проездных документов на рейсы указанных авиакомпаний в связи с отсутствием в день вылета на месте остановки отдыха или в месте отдыха, (или) возвращения
(е) автомобильным транспортом — до обычной междугородной транспортной линии на автобусе.
Если проезд пенсионера относится к категории расходов выше, чем предусмотрено правилами, возврат фактически произведенных пенсионером расходов производится на основании дополнительных документов о стоимости проезда по маршруту и дате оформления билета (дата билета (справка о стоимости проезда)).
Эта справка выдается кассой или справочной службой транспортной организации и должна содержать следующую информацию
Название транспортной организации, выдавшей справку,
Следует отметить, что справки о стоимости проезда на железнодорожном транспорте имеет право выдавать только билетно-информационная служба ОАО «РЖД».
Справка о стоимости проезда представляется в территориальную организацию СФО самим пенсионером, и расходы, связанные с получением документа транспортной организацией, возмещению не подлежат.
Если пассажирские перевозки на остальной и обратный путь следования пенсионера осуществляются транспортом более высокого класса стоимости, чем предусмотрено правилами, возмещение расходов пенсионера производится по наименьшей высоте стоимости проезда на этих перевозках.
Расходы на возвращение на пенсию на личном автотранспорте облагаются по сумме фактической стоимости израсходованного топлива, которая не превышает стоимости, рассчитанной исходя из базовой нормы расхода топлива, хотя и подтвержденной кассовыми чеками с автозаправочных станций. Общая поэтапность проезда определяется Министерством транспорта Российской Федерации для соответствующего транспортного средства, а протяженность кратчайшего пути следования задним ходом с остальными и не превышает суммы затрат на израсходованное топливо.
Для получения компенсации расходов на проезд на личном автотранспорте необходимо подать заявление.
— Документы, подтверждающие, что транспортное средство принадлежит получателю или супругу (свидетельство о регистрации или паспорт транспортного средства),
— Справка с автозаправочной станции об оплате израсходованного топлива,
— Справка о средней стоимости проезда по остальным железным дорогам и задней железной дороге с использованием пассажирских поездов для перевозки порожних вагонов в соответствующие дни.
Сборы за оказание дополнительных услуг не покрываются.
Получите советы по предоставлению компенсации командировочных расходов.
компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно
Я оплатил приобретенный в электронном виде билет на поездку в «Праздничную сцену» и «Риа». Стоимость билета включает в себя стоимость проезда и отдельные сборы. Вопрос: Должна ли организация вернуть всю стоимость путевки, включая стоимость проезда? В коллективном договоре указано, что компенсация расходов на проезд осуществляется в соответствии с Правилами компенсации расходов на проезд, утвержденными постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008г. 455 от 12 июня 2008 года, и в соответствии с пунктом 7 этих правил к расходам, подлежащим компенсации, относится оплата стоимости проезда в размере фактических расходов, подтвержденных проездным билетом.
ОтветРаботодатель обязан компенсировать фактическую стоимость путевки, но не выше стоимости финансового состояния. Территориальные фонды обязательного медицинского страхования, в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации, территориальные фонды обязательного медицинского страхования, в государственных органах избирательных округов Российской Федерации, в соответствии с положениями правовых средств, лицензируют и возмещают лицам, работающим в государственных органах субъектов Российской Федерации, размеры, условия, сроки и процессы компенсации багажа. Территориальные фонды определяются нормативными правовыми актами государственных органов избирательных округов Российской Федерации, муниципальных органов и органов городского самоуправления. Федеральные государственные органы, внебюджетные фонды Российской Федерации, расходы на перемещение и пересылку багажа к месту использования удостоверений лиц, работающих в федеральных государственных органах (приравненных к ним местностях) на Севере. утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. № 1255), к расходам, покрываемым компенсацией, относятся. (а) оплата проезда по служебным удостоверениям.
Прокурор разъясняет — Прокуратура Приморского края
Одной из компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Севера и ассимилированных территориях, является компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к местам проведения отпуска и обратно.
Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на выплату один раз в два года за счет средств работодателя. Место проведения отпуска должно находиться на территории Российской Федерации.
Проезд к месту проведения отпуска может осуществляться самолетом, плавающим или наземным транспортом, за исключением такси.
Компенсация выплачивается работнику исходя из примерной стоимости билета и на основании заявления, поданного не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск. Окончательный расчет производится после возвращения документов, подтверждающих оплату стоимости билета.
Следует отметить, что компенсация проезда может предоставляться и другим категориям работников, не поименованным в федеральном законодательстве. В таких случаях условия и порядок компенсации определяются локальными правовыми актами, коллективным договором и локальными актами.
Прокуратура Приморского края
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отпуска
Одной из компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Севера и ассимилированных территориях, является компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к местам проведения отпуска и обратно.
Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на выплату один раз в два года за счет средств работодателя. Место проведения отпуска должно находиться на территории Российской Федерации.
Проезд к месту проведения отпуска может осуществляться самолетом, плавающим или наземным транспортом, за исключением такси.
Компенсация выплачивается работнику исходя из примерной стоимости билета и на основании заявления, поданного не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск. Окончательный расчет производится после возвращения документов, подтверждающих оплату стоимости билета.
Следует отметить, что компенсация проезда может предоставляться и другим категориям работников, не поименованным в федеральном законодательстве. В таких случаях условия и порядок компенсации определяются локальными правовыми актами, коллективным договором и локальными актами.
Адрес: Океанский проспект, 19, литер «А», Владивосток, Приморский край, 690091 Тел: +7 (423) 240-69-77 Тел: +7 (423) 240-44-95 Тел: +7 (423) 24 0-62-04 ул. Фонтанная, 51, Владивосток, Приморский край, 690091 Тел: +7 (423) 240-69-77 Тел: +7 (423) 240-62-04
Поездка в отпуск северных работников за счет работодателя: что поменялось в 2020 году
В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса РФ один раз в два года работникам Севера компенсируется стоимость проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа за счет средств работодателя. Это право начисляется вместе с правом на отпуск.
В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса РФ один раз в два года работникам Севера компенсируется стоимость проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа за счет средств работодателя. Это право начисляется вместе с правом на отпуск.
Согласно закону, эти выплаты аннулируются, если работник не воспользовался ими в установленный срок. Однако в этом году большинство поездок пришлось отложить из-за угрозы коронавируса.
Работники были возмущены, законодатели пытались разрешить ситуацию, но в итоге все обошлось. Власти решили проблему.
Итак, дамы и господа, давайте познакомимся по очереди.
Кому положено
Если сотрудник работает в федеральном агентстве на Крайнем Севере, работодатель выплачивает несовершеннолетнему ребенку компенсацию, включая стоимость проезда к месту отдыха.
Если компания является коммерческой, то этот вопрос решается на усмотрение работодателя. Подобные положения могут быть предусмотрены коллективным трудовым договором или иными локальными законами компании, однако коммерческий работодатель не обязан нести такие дополнительные расходы. Его обязанность — оплачивать проезд работника в отпуск каждые два года.
Размеры, условия и порядок возмещения расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования путевки и ее возврата коммерческому предприятию определяются коллективным договором, локальным нормативным актом и трудовым договором.
Если речь идет о работниках федеральных организаций, то для них правила и порядок предоставления вышеуказанной компенсации определены Указом № 455 от 12 июня 2008 года.
Люди интересуются
В связи со сложившейся ситуацией в этом году многие северные страны отменили свои отпуска. А как быть с оплатой проезда только потому, что работник не виноват в том, что не смог никуда поехать? С этим вопросом люди обратились в Роструд.
К сожалению, инспектор труда сначала не смог удовлетворить северян и ответил, что эта компенсация является целевой выплатой и не может быть перенесена на другой период.
Депутаты стараются
В ситуацию вмешались депутаты. Сергей Миронов, глава «Правой России», заявил, что «экономить на людях, живущих в естественных условиях в сложнейшем климате, недопустимо».
Законопроект поступил в Госдуму. 963908-7 «О компенсации стоимости путевок для жителей северных районов Севера» на 2020 год, который должен распространяться на весь 2021 год.
Власти решают
Постановление Правительства РФ от 19. 06. 2020 г. № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственных связей в 2020 году».
Оно предусматривает, что компенсация за проезд и провоз багажа, не использованные в 2020 году, будет доступна в 2021 году.
Решение определяет несколько оттенков продления права на компенсацию.
Например, если работник уже получил компенсацию, но не смог ею воспользоваться, деньги должны быть возвращены работодателю в течение семи дней (если перевозчик возвращает деньги за билет).
В следующем году, если перевозчик продлил срок действия билета или не вернул деньги работнику, компенсация не должна быть возвращена.
Роструд разъясняет
После выхода вышеупомянутого постановления правительства граждане стали задаваться вопросом, нужно ли им доказывать, что они не смогут воспользоваться своими компенсационными выплатами в 2020 году.
Недавно Роструд дал разъяснения по этому вопросу.
Они пояснили, что закон не устанавливает обязанности работника каким-либо образом доказывать, почему он не может сохранить свое право на компенсацию. При необходимости достаточно сослаться на нормативные акты федерального и регионального уровня об установлении режима повышенной готовности.
Кроме того, работодатели могут издавать внутренние локальные акты, рекомендующие не использовать их в районах с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой.
Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для жителей Крайнего Севера
Узнайте, все ли сотрудники Северного региона имеют право на компенсацию проезда в отпуск, с какой периодичностью она предоставляется и в каком размере выплачивается. Ознакомьтесь с образцом документации, произведите выплаты и перечислите законные причины отказа.
Кому положена компенсация проезда к месту отдыха и обратно
Жить и работать в суровых климатических регионах непросто. Поэтому работа в районах Крайнего Севера (КС) и имитационных регионах с особыми климатическими условиями дает право на определенные льготы. Применяются повышающие коэффициенты к окладу, дополнительные дни отдыха, «отпускные» компенсации транспортных расходов (см. Закон РФ № 4520-1 от 19. 02. 1993).
Обратите внимание! По состоянию на 1 января 2022 года регионы, отнесенные к районам Крайнего Севера и утвержденные постановлением Правительства РФ от 16. 11. 2021 года, были утверждены в 1946 году. Последующее появление.
Денежная компенсация проезда к местам отдыха в районах Крайнего Севера выплачивается за счет средств работодателя. Право на нее имеют сотрудники, официально работающие в регионе с особыми климатическими условиями, один раз в два года, при этом ни их стаж, ни должность не имеют значения. Речь идет о возмещении расходов на проезд одного или нескольких пассажиров, а также расходов на возвращение их багажа для отдыха и передышки при условии, что он находится в пределах Российской Федерации.
Важно! Проезд в другие страны полностью оплачивается только при наличии соответствующего пункта в коллективном или трудовом договоре. При отсутствии такого пункта компания обязана оплатить только проезд работника до границы Российской Федерации от границы до места жительства.
Некоторые работодатели по-своему трактуют это правило «раз в два года» и выплачивают компенсацию только тем, кто проработал в одной организации не менее двух лет. Такой подход в корне неверен и нарушает права работников. По закону двухлетний период включает в себя часы, отработанные в конкретной сфере, а не у конкретного работодателя. В результате, даже если сотрудник проработал год или полгода и не использовал в этот период свое право на льготный отпуск, он может перейти в другую организацию, расположенную гораздо севернее, но при этом получить компенсацию, получив разрешение от нового работодателя. Для этого, однако, им необходимо предоставить подтверждающие документы с предыдущего места работы.
Справка о неиспользовании права на бесплатный проезд к месту отдыха и обратно.
Как происходит компенсация стоимости проезда к месту отдыха в разных видах и категориях транспорта
Общий порядок предоставления льгот описан в статье 325 Трудового кодекса РФ. Командировочные расходы возмещаются только один раз в два года, но работнику не обязательно отрабатывать два года после трудоустройства, чтобы обратиться за компенсацией к работодателю. Предоставление работнику права на годовой заработок в первый год работы в организации позволяет ему сразу же обратиться за компенсацией командировочных расходов за счет средств работодателя.
Важно! Компенсация выплачивается на основании приказа руководства вместе с отпускными (не позже, чем за три дня до ухода сотрудника в отпуск). Задержка выплаты или необоснованный отказ считается грубым нарушением закона и грозит работодателю штрафом. Читайте в журнале «Кадровое дело»: Cамые популярные кадровые нарушения. Алгоритмы, как их избежать или снизить штрафы >>>
Компенсация должна выплачиваться до, а не после получения лицензии и покрывать фактические расходы работника на проезд, но не выше стоимости проезда (раздел 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12. 06. 2008 № 455):
Если работник передвигается на личном автотранспорте, ему возмещается стоимость израсходованного топлива исходя из норм расхода топлива на конкретное транспортное средство и по кратчайшему маршруту (статья 455 Постановления Правительства № 12 июня 2008 года, пункт 8). Коэффициент расхода определяется в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными распоряжением Министерства транспорта РФ № АМ-23-Р. АМ-23-Р распоряжением Министерства транспорта от 14 марта 2008 года. Компенсация выплачивается только при наличии документов, подтверждающих пребывание в месте проведения отпуска: квитанции из гостиниц, домов отдыха, пансионатов и др. или справка о регистрации по месту жительства.
Если работник не предоставил проездные документы, расходы на проезд могут быть компенсированы только при наличии документов, подтверждающих пребывание в месте использования лицензии. Гостиница, коттедж, пансионат и т. д. Или справка о регистрации по месту жительства. В этом случае минимальные расходы на проезд возмещаются исходя из стоимости проезда по наименьшему маршруту (стр. 7 Положения, Постановление Правительства РФ № 455 от 12. 06. 2008 г.):
Работодатели также обязаны оплачивать багаж работника (до 30 кг), если он едет в отпуск не один, и компенсацию за доставку детей к месту отдыха и неработающего супруга. Однако все вышеперечисленное действует только в том случае, если место отдыха находится за пределами северной климатической зоны. И этот факт должен быть подтвержден в письменном виде.
Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS, рассказывает, как отправить сотрудника в отпуск, чтобы избежать претензий со стороны государственных инспекций труда.
Как рассчитывается и оформляется оплата проезда к месту отдыха и обратно
Основанием для назначения компенсации служит заявление работника. Единой формы не существует. Составляя заявление в свободной форме, он должен указать
Если с заявителем едет неофициальный член его семьи, он должен указать свои паспортные данные и их статус (например, «дочь», «сын», «супруг»), чтобы работодатель понимал, кто это. К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о браке и о рождении ребенка, подтверждение совместного проживания супругов и любые другие подтверждающие документы.
Сумма расходов, указанная заявителем, подтверждается проездными документами, билетами, посадочными талонами и багажными чеками. Если сотрудник не получил билеты заранее или намерен отправиться в отпуск на собственном автомобиле, в заявлении необходимо указать примерные расходы, а также чеки на бензин и другие подтверждающие документы по возвращении из поездки. Предварительная и окончательная суммы могут не совпадать. В этом случае бухгалтерия компании произведет перерасчет.
Скачайте документ, который поможет вам составить и выплатить сотруднику вознаграждение за оставшуюся часть отдыха.